Meta visé par une plainte accusant une IA, et non des humains, d'avoir décidé des licenciements

Une plainte accuse ChatGPT d'avoir conseillé le tireur de FSU sur l'utilisation d'une arme, le moment et le nombre de victimes

OpenAI est visé par une plainte judiciaire liée à la fusillade survenue à l'Université d'État de Floride (FSU). Selon les documents déposés au tribunal, l'auteur de l'attaque aurait passé plusieurs mois à converser avec ChatGPT pour obtenir des informations précises sur le maniement des armes à feu, le moment optimal pour ouvrir le feu et le nombre de victimes à viser. Le procureur général de Floride a parallèlement ouvert une enquête pénale, déclarant sans détour : "Si ChatGPT était une personne, il ferait face à des charges pour meurtre." Cette affaire pose une question juridique inédite : jusqu'où s'étend la responsabilité d'une entreprise d'IA lorsque son outil a servi à planifier un acte criminel ? Si les tribunaux reconnaissent une co-responsabilité d'OpenAI, cela pourrait contraindre toute l'industrie à revoir radicalement ses garde-fous de sécurité, au-delà des filtres de contenu actuels. Les implications touchent aussi bien les régulateurs que les assureurs, et pourraient transformer la façon dont les chatbots grand public gèrent les requêtes sensibles. Cette plainte n'est pas isolée : elle s'inscrit dans une vague croissante de poursuites visant les modèles de langage. Character.ai avait déjà été attaqué en justice après le suicide d'un adolescent ayant entretenu une relation problématique avec un personnage virtuel. La question de la responsabilité légale des plateformes d'IA s'impose désormais dans les prétoires américains, alors que plusieurs États envisagent des législations spécifiques et qu'OpenAI fait face à un examen de plus en plus scrutateur de la part des autorités.

💬 Les filtres d'OpenAI étaient censés éviter exactement ça. Si les allégations sont exactes, c'est une défaillance grave, et l'argument "c'est l'utilisateur qui est responsable" va être dur à tenir face à des échanges aussi précis sur le moment, les armes, le nombre de victimes. Cette affaire va coûter cher à toute l'industrie, pas juste en frais juridiques.

Des YouTubeurs accusent Apple d’avoir utilisé leurs vidéos pour entraîner son IA

Le fondateur de h3h3Productions, la chaîne YouTube comptant plusieurs millions d'abonnés, a déposé une action collective devant un tribunal fédéral de Californie contre Apple. Il est rejoint par deux chaînes spécialisées dans le golf, MrShortGame Golf et Golfholics. Les plaignants accusent Apple d'avoir utilisé leurs vidéos sans autorisation ni compensation pour entraîner les modèles de langage qui alimentent Apple Intelligence, le système d'IA intégré à iOS 18, iPadOS 18 et macOS Sequoia. Cette affaire illustre une tension croissante entre les créateurs de contenu numérique et les grandes entreprises technologiques qui aspirent des volumes massifs de données pour construire leurs modèles d'IA. Si le recours aboutit, il pourrait contraindre Apple à indemniser des milliers de créateurs dont les œuvres ont été ingérées sans consentement, et potentiellement redéfinir les obligations légales des entreprises en matière de collecte de données d'entraînement. Pour les YouTubeurs, dont les revenus dépendent directement de la valorisation de leur contenu, l'enjeu est autant financier que symbolique. Cette plainte s'inscrit dans une vague de litiges similaires qui secouent l'industrie de l'IA depuis 2023 : des auteurs, artistes, journaux comme le New York Times, et désormais des créateurs vidéo contestent devant les tribunaux l'utilisation de leurs œuvres par OpenAI, Meta, Google ou Stability AI. Apple, longtemps discret sur ses pratiques d'entraînement, se retrouve pour la première fois en première ligne de ces batailles juridiques qui pourraient remodeler les règles du jeu pour tout le secteur.

Meta devra répondre aux accusations d’entraînement d’IA avec du porno piraté

Meta fait face à une procédure judiciaire initiée à l'été 2025 par deux entreprises américaines de production et distribution de films pornographiques, Strike 3 Holdings et Counterlife Media. Ces sociétés accusent le géant des réseaux sociaux d'avoir téléchargé illégalement 2 396 films via le protocole BitTorrent pour entraîner Llama, son grand modèle de langage. Le 11 juin 2026, la juge Eumi K. Lee a refusé de rejeter la plainte, estimant que les éléments présentés par les plaignants étaient suffisamment solides pour justifier la poursuite de la procédure et l'ouverture d'une phase d'enquête approfondie. La magistrate a également précisé que les plaignants n'avaient pas à démontrer que leurs films avaient effectivement servi à l'entraînement du modèle : le simple fait d'avoir téléchargé et distribué ces contenus via BitTorrent sans autorisation constitue déjà une violation du droit d'auteur. Cette décision établit un précédent important dans les batailles juridiques qui opposent l'industrie créative aux grandes entreprises d'IA. En dissociant l'infraction au droit d'auteur de l'usage ultérieur des données, la juge ouvre la voie à des poursuites plus faciles à engager contre les acteurs qui ont massivement aspiré du contenu en ligne pour construire leurs modèles. Pour Meta, le risque est non seulement financier, Strike 3 est connu pour ses milliers de poursuites et sa réputation de "troll des droits d'auteur", mais aussi réputationnel, dans un contexte où la question du consentement des créateurs de contenu est au cœur du débat sur l'IA générative. L'entreprise a tenté de se défendre en arguant que l'adresse IP retrouvée ne prouve pas que c'est Meta en tant qu'organisation qui a procédé aux téléchargements, suggérant que des employés, sous-traitants ou visiteurs auraient pu agir à titre personnel. Le dossier s'inscrit dans un contexte plus large où Meta a déjà reconnu avoir utilisé BitTorrent pour récupérer la bibliothèque clandestine LibGen et alimenter ses modèles Llama, ce que la juge a pris en compte pour évaluer la crédibilité des nouvelles accusations. Cette affaire illustre la pratique répandue dans le secteur consistant à collecter massivement des données accessibles en ligne sans le consentement de leurs auteurs. La prochaine étape verra Meta tenter de démontrer que ces téléchargements BitTorrent n'étaient pas liés à ses projets d'intelligence artificielle, tandis que les plaignants s'efforceront d'établir un lien direct entre les fichiers récupérés et les systèmes d'entraînement des modèles. L'issue de cette procédure pourrait influencer durablement les pratiques de collecte de données dans toute l'industrie de l'IA.

💬 La décision qui compte ici, c'est pas l'affaire porno en soi, c'est ce que la juge a posé comme principe : télécharger sans autorisation suffit à constituer une infraction, que les données aient servi à l'entraînement ou pas. Tous les acteurs qui ont aspiré du contenu via BitTorrent en mode "on verra bien plus tard" se retrouvent exposés, Meta en tête vu qu'ils avaient déjà avoué pour LibGen. C'est ce précédent-là qui va faire mal, pas l'angle "film porno" qui fait sourire mais détourne l'attention.

Aux Etats-Unis, des demandeurs d’emploi attaquent des logiciels de recrutement utilisant l’IA, pour discrimination par l’âge

Des milliers de candidats à l'emploi ont engagé des poursuites judiciaires contre Workday, l'un des principaux éditeurs de logiciels de ressources humaines aux États-Unis, accusant ses outils d'intelligence artificielle de discriminer les candidats selon leur âge, leur race ou leur handicap. L'affaire, portée en recours collectif devant les tribunaux fédéraux californiens, reproche à Workday d'avoir conçu des algorithmes de tri automatisé qui écartent systématiquement certains profils avant même qu'un recruteur humain n'examine leur dossier. Les plaignants, dont beaucoup ont plus de 40 ans, soutiennent avoir été éliminés non pas sur leurs compétences, mais en raison de caractéristiques protégées par le droit américain. L'enjeu juridique est inédit : c'est le fournisseur du logiciel lui-même qui est visé, et non les entreprises clientes qui l'utilisent pour gérer leurs recrutements. Cette approche pourrait redéfinir la chaîne de responsabilité dans l'automatisation RH, forçant les éditeurs à répondre des biais embarqués dans leurs systèmes. Si la jurisprudence se précise en faveur des plaignants, toute l'industrie des ATS (applicant tracking systems) pourrait être contrainte de revoir ses modèles et de démontrer l'équité de leurs critères de sélection. Ce contentieux s'inscrit dans une vague plus large de remises en cause des usages de l'IA dans l'emploi. La loi américaine sur la discrimination par l'âge (ADEA) interdit tout traitement défavorable des travailleurs de plus de 40 ans, mais son application aux systèmes automatisés reste largement non testée. Parallèlement, des villes comme New York ont déjà imposé des audits obligatoires sur les outils d'IA utilisés en recrutement. L'issue de la procédure contre Workday, dont les logiciels sont déployés dans des milliers d'entreprises mondiales, sera suivie de près comme un précédent potentiel pour encadrer l'IA dans les ressources humaines.

💬 Ce procès, c'est le premier vrai test de qui porte la responsabilité quand un algo élimine des gens avant même qu'un humain ait vu leur CV. Que ce soit Workday dans le viseur plutôt que les entreprises clientes, ça change tout, parce que ça force enfin les éditeurs à répondre des biais qu'ils ont mis dans leurs modèles. Reste à voir si ça tient, mais si la jurisprudence va dans ce sens, tous les ATS vont devoir ouvrir leurs boîtes noires.