L’ombre de l’IA sur l’avenir des emplois : « Cela va tellement vite qu’on ne sait pas ce qu’on sera dans cinq ans »
Les entreprises françaises cherchent à anticiper les bouleversements liés à l'IA, entre développement d'outils internes et identification des emplois « à risques ». La transformation s'accélère si rapidement que les organisations peinent à se projeter à cinq ans. Face à cette incertitude, les acteurs économiques tentent de s'adapter avant que les changements ne les dépassent.
Les entreprises françaises sont contraintes d'engager dès maintenant des plans de transformation RH et de requalification de leurs salariés pour éviter que l'automatisation par l'IA ne génère des suppressions massives d'emplois sans filet de sécurité.