Meta envisagerait de supprimer jusqu’à 16 000 emplois pour accélérer sa stratégie dans l’IA

Meta envisage une nouvelle vague de suppressions de postes d'une ampleur inédite depuis sa restructuration de 2023 : jusqu'à 20 % de ses effectifs, soit près de 16 000 emplois. Aucune annonce officielle n'a encore été faite, mais les signaux internes convergent vers une réorganisation profonde pilotée par la montée en puissance de l'intelligence artificielle au sein du groupe.

Ce mouvement s'inscrit dans une tendance lourde chez les géants de la tech : réallouer massivement les ressources humaines et financières vers l'IA générative, au détriment des équipes historiques. Pour Meta, dont Mark Zuckerberg a déclaré 2025 comme « l'année de l'IA », l'objectif est clair — accélérer le développement de modèles comme Llama, renforcer les capacités d'infrastructure et de recherche, et réduire la masse salariale des divisions jugées moins stratégiques.

Si ces suppressions se confirment, Meta rejoindrait Google, Microsoft et Amazon dans une série de plans sociaux motivés non par des difficultés financières — le groupe affiche des résultats solides — mais par une réorientation stratégique délibérée. Avec environ 80 000 salariés dans le monde, une coupe à 20 % représenterait l'une des plus importantes de l'histoire récente du secteur tech, dépassant en proportion la vague de 2022-2023 qui avait touché des dizaines de milliers d'employés à l'échelle de l'industrie.

La décision finale reste suspendue, mais elle illustre une réalité structurelle : l'IA ne crée pas seulement de nouveaux rôles, elle en rend d'autres obsolètes au sein même des entreprises qui la développent. Les réactions syndicales et politiques, notamment en Europe, pourraient compliquer l'exécution d'un tel plan si Meta venait à l'officialiser dans les prochaines semaines.