Le rapport DeepSeek V4 révèle plusieurs départs au sein de l'équipe R&D

Le rapport technique de DeepSeek V4, un document de 58 pages, a suscité l'attention des observateurs du secteur après que sa liste d'auteurs, comprenant près de 300 chercheurs et ingénieurs, a révélé que 10 contributeurs étaient marqués comme ayant quitté l'entreprise. Selon le quotidien économique chinois National Business Daily, au moins cinq membres clés de la R&D ont démissionné depuis le second semestre 2025, dans des domaines aussi stratégiques que les modèles de base, le raisonnement, la reconnaissance optique de caractères (OCR) et la recherche multimodale.

Ces départs touchent des équipes au coeur du développement de DeepSeek, ce qui soulève des questions sur la stabilité interne d'un laboratoire qui s'est imposé en quelques mois comme l'un des acteurs les plus disruptifs de l'IA mondiale. La perte de chercheurs spécialisés dans le raisonnement ou les modèles de base peut ralentir sensiblement les cycles de développement et fragiliser la continuité des projets en cours, dans un secteur où la guerre des talents fait rage.

DeepSeek, filiale du fonds spéculatif chinois High-Flyer, avait provoqué un séisme début 2025 avec son modèle R1, réputé rivaliser avec les meilleurs modèles américains à une fraction du coût. La publication d'un rapport technique aussi détaillé témoigne d'une volonté de transparence scientifique, mais l'ampleur des départs visibles dans ce même document suggère une tension croissante entre ambitions mondiales et réalités organisationnelles internes.