Ma peluche de faon m'a dit que le père de Mitski était un agent de la CIA

Face à la « course aux armements », le Pape érige l’éthique de l’IA en impératif

Le pape Léon XIV a publié ce lundi 25 mai 2026, jour de Pentecôte, sa première encyclique intitulée Magnifica Humanitas, « Magnifique humanité », un document de 90 pages entièrement consacré à l'intelligence artificielle. Fait sans précédent dans l'histoire pontificale, il a lui-même présenté le texte depuis le Vatican. Élu en mai 2025, ce mathématicien de formation avait fait de l'IA l'une de ses priorités dès le début de son pontificat, en créant notamment une commission vaticane interdicastère sur le sujet. La préparation de l'encyclique a impliqué des acteurs inattendus : l'évêque Paul Tighe, référent numérique du Saint-Siège, a contribué à la rédaction de la « Constitution de Claude », document normatif et d'entraînement des modèles d'Anthropic, et rencontré George Osborne, responsable des relations gouvernementales d'OpenAI. À la présentation du texte, Léon XIV était accompagné de Christopher Olah, cofondateur d'Anthropic, qui a salué l'initiative en déclarant que l'industrie avait besoin d'« une critique éclairée qui alertera nos laboratoires lorsque nous nous égarerons ». Sur le fond, l'encyclique constitue une critique directe de la concentration du pouvoir technologique entre les mains d'acteurs privés. Invoquant l'image de la tour de Babel pour décrire une industrie qui « prétend dominer le ciel », le pape met en garde contre la déshumanisation que peut engendrer cette course aux armements numérique. Il oppose à cette trajectoire le modèle de la reconstruction des murs de Jérusalem, où la responsabilité est partagée entre tous, prêtres, artisans, femmes, jeunes. Trois principes de la doctrine sociale catholique structurent ses propositions : la justice sociale, la destination universelle des biens, en clair, la déconcentration des brevets, algorithmes, plateformes et données, et la subsidiarité, soit le renforcement de corps intermédiaires au service du bien commun. Ce texte s'inscrit dans une longue tradition d'engagement social de l'Église catholique, dont le marqueur historique est l'encyclique Rerum Novarum de 1891, publiée il y a exactement 135 ans en réponse aux dérives du capitalisme industriel. Léon XIV poursuit et amplifie le travail de dialogue entamé par François avec la Silicon Valley, notamment via la Human Technology Foundation du père dominicain Éric Salobir, qui réunit régulièrement à Rome des représentants de Google, Amazon et Meta. En choisissant Anthropic comme interlocuteur privilégié plutôt qu'OpenAI, et en associant un chercheur en interprétabilité à la présentation d'un texte doctrinal majeur, le Vatican signale une volonté de peser concrètement sur les standards de l'industrie, à un moment où les pressions géopolitiques et commerciales fragilisent la capacité des laboratoires à s'autoréguler.

💬 Un évêque catholique qui contribue à la "Constitution de Claude" d'Anthropic, c'est le genre de détail qui te fait relire deux fois. Le Vatican ne moralise plus depuis les hauteurs, il s'installe à la table de l'industrie, et en choisissant Olah plutôt que les commerciaux d'OpenAI, il signale clairement ses alliances. Une encyclique ne remplace pas un règlement contraignant, mais comme tentative de peser sur les normes industrielles depuis l'extérieur, c'est le truc le plus sérieux qu'on ait vu depuis des mois.

Meta transforme ses salariés en « rats de laboratoire » pour son futur agent IA

Meta surveille les habitudes informatiques de ses employés pour entraîner son futur agent IA. Selon des notes internes révélées par Reuters, l'entreprise a déployé un logiciel de suivi intégré à certains outils professionnels internes, capable d'enregistrer les mouvements de souris, les clics, les frappes clavier et de capturer régulièrement des captures d'écran. Ces données sont collectées sur des applications internes et des sites web professionnels, avec pour objectif de documenter précisément comment les humains interagissent avec leur machine au quotidien. Un porte-parole de Meta confirme que ces informations servent à améliorer la capacité des agents IA à réaliser des tâches concrètes : naviguer dans des menus, cliquer sur des boutons, reproduire des séquences d'actions basiques mais essentielles. L'entreprise assure également que ces données ne seront pas utilisées pour évaluer la performance individuelle des salariés. L'enjeu est considérable pour le développement des agents IA dits "computer use", capables d'opérer directement sur un ordinateur comme le ferait un humain. Les textes, images et vidéos disponibles sur internet sont déjà massivement exploités pour entraîner les grands modèles de langage, mais les données d'interaction réelle avec une interface restent rares et difficiles à obtenir à grande échelle. Des entreprises concurrentes ont recours à des environnements simulés pour générer ce type de données comportementales, une approche coûteuse et imparfaite. En mobilisant directement ses propres employés, Meta accède à des flux de comportements authentiques, dans des contextes de travail réels, ce qui représente un avantage compétitif significatif pour entraîner des agents performants sur des tâches professionnelles. Cette initiative s'inscrit dans un contexte de pression croissante chez Meta autour de l'IA. L'entreprise, qui a massivement investi dans le développement de ses modèles Llama et de ses agents conversationnels, cherche à combler son retard sur des acteurs comme OpenAI ou Google dans le domaine des agents autonomes. En parallèle, Reuters rapporte que Meta envisage de fixer des objectifs d'usage de l'IA à certains de ses personnels, et réfléchirait à une réduction potentielle de ses effectifs mondiaux pouvant atteindre 10 %. La collecte de données sur les employés soulève néanmoins des questions éthiques sur le consentement et la surveillance au travail, même si Meta la présente comme une contribution collective au progrès technologique interne. La frontière entre outil d'entraînement et surveillance professionnelle reste floue, et cette démarche pourrait alimenter les débats réglementaires sur les droits des travailleurs à l'ère de l'IA.

Meta formerait des agents IA en surveillant les souris et claviers de ses employés

Meta va commencer à collecter les mouvements de souris, clics et frappes clavier de ses employés américains pour entraîner ses futurs agents d'intelligence artificielle. L'initiative, baptisée Model Capability Initiative, a été annoncée en interne via des mémos publiés par l'équipe Meta Superintelligence Labs et révélée par Reuters. Le logiciel de suivi fonctionnera sur des applications et sites web professionnels spécifiques, et prendra également des captures d'écran périodiques pour fournir du contexte aux données d'entraînement. Selon le mémo interne, "c'est là où tous les employés de Meta peuvent aider nos modèles à s'améliorer simplement en faisant leur travail quotidien." Cette approche vise à produire des données d'entraînement de haute qualité pour les agents IA, c'est-à-dire des systèmes capables d'accomplir des tâches complexes de manière autonome sur un ordinateur. Reproduire fidèlement les comportements humains réels dans des environnements de travail concrets est un défi majeur pour ce type d'IA, et les données synthétiques ou publiques ne suffisent plus. En utilisant le travail quotidien de milliers d'employés comme source de données, Meta espère accélérer le développement d'agents capables de naviguer dans des interfaces réelles. Cette initiative s'inscrit dans une course effrénée entre les grandes entreprises technologiques pour développer des agents IA performants, un marché que Microsoft, Google et OpenAI ciblent également activement. La question de la surveillance des employés à des fins commerciales soulève néanmoins des questions éthiques et juridiques, notamment en matière de consentement et de vie privée au travail. Il reste à voir si Meta étendra ce programme à ses employés hors des États-Unis, où les réglementations comme le RGPD européen imposent des contraintes bien plus strictes.

Une star ruinée par un deepfake : quand la justice croit un mensonge fabriqué par IA

En Corée du Sud, l'un des acteurs les plus connus du pays a vu sa réputation et sa carrière anéanties à la suite d'une affaire judiciaire s'appuyant sur des preuves audio générées par intelligence artificielle. Des enregistrements sonores, entièrement fabriqués grâce à des outils de deepfake vocal, ont été présentés comme authentiques devant la justice, suffisamment convaincants pour emporter la conviction des magistrats. L'acteur, dont l'identité n'a pas été rendue publique dans l'extrait disponible, a subi un effondrement professionnel brutal, ses projets annulés et sa image publique détruite. Cette affaire révèle une faille profonde dans les systèmes judiciaires face à la montée en puissance des contenus synthétiques : les tribunaux ne disposent pas toujours d'experts capables de distinguer une voix authentique d'une simulation générée par IA. Le préjudice causé va bien au-delà d'une simple diffamation classique, la technologie permet désormais de fabriquer des « preuves » crédibles, modifiant radicalement l'équilibre entre accusateurs et accusés. La Corée du Sud est particulièrement exposée à ce phénomène : le pays a déjà connu plusieurs scandales liés aux deepfakes ciblant des personnalités publiques, notamment des femmes dans le milieu du divertissement. À l'échelle mondiale, les législateurs et les acteurs judiciaires peinent à rattraper la vitesse d'évolution des outils génératifs. Cette affaire pourrait accélérer les débats sur l'obligation de certification des preuves numériques et sur la responsabilité des plateformes qui hébergent ou distribuent ces outils de falsification.