IA dans l’emploi : même quand ils travaillent dans la tech, les français restent inquiets
Un sondage Odoxa réalisé en mai 2026 pour l'Observatoire des nouveaux usages de Saegus révèle que 61 % des cadres français craignent d'être remplacés par l'intelligence artificielle, y compris chez les professionnels du numérique. L'enquête a été menée auprès de 1 005 Français représentatifs de la population adulte et de 101 spécialistes de l'industrie numérique. Si 88 % de ces derniers reconnaissent que l'IA constitue le moteur d'une révolution technologique majeure, 17 % jugent l'accompagnement proposé par leur entreprise insuffisant. Par ailleurs, si la moitié des salariés se déclarent à l'aise avec les outils d'IA, ce chiffre monte à 63 % chez les cadres et à 73 % chez les spécialistes du numérique, ce qui n'empêche pas l'anxiété de persister.
Résumé et traduction réalisés par Le Fil IA à partir de Next INpact. Lire l'article original →
La crainte d'une destruction nette d'emplois est massive et traverse toutes les générations : plus des deux tiers de chaque tranche d'âge estiment que l'IA détruira davantage de postes qu'elle n'en créera, avec un pic à 86 % chez les 65 ans et plus. Même chez les 18-25 ans qui entrent sur le marché du travail, cette conviction dépasse les deux tiers des répondants. Les professionnels du numérique sont légèrement plus nuancés, 30 % envisagent une création nette d'emplois à terme, mais restent minoritaires. Sur la question des tâches, 67 % des spécialistes tech estiment que l'IA remplacera une partie de leur travail quotidien et 5 % la totalité de leur métier, contre 35 % et 10 % respectivement dans la population générale. La dépendance à l'IA est perçue comme inévitable par 85 % des professionnels du numérique et 72 % des salariés en général, bien que la moitié y voient une opportunité de réduction du temps de travail.
Ces résultats s'inscrivent dans un contexte où le déploiement de l'IA générative s'accélère dans les entreprises françaises depuis trois ans, sans que la formation suive le rythme. Seuls 34 % des employés du secteur numérique et 42 % des salariés au sens large estiment que les entreprises hexagonales s'adaptent suffisamment vite, et 82 % des professionnels tech jugent la formation interne à l'IA largement insuffisante. Ce sentiment de retard et d'abandon nourrit une demande forte d'accompagnement, qui contraste avec l'optimisme relatif affiché sur les usages concrets, 49 % des travailleurs tech anticipent que l'IA leur permettra de consacrer plus de temps aux relations avec leurs collègues, et 49 % qu'elle rendra leur travail plus intéressant. Le décalage entre perception collective et expérience individuelle dessine un pays qui regarde l'IA avec méfiance tout en commençant à l'apprivoiser au quotidien.
La France accuse un retard significatif en matière de formation à l'IA, avec 82 % des professionnels du numérique jugeant l'accompagnement interne insuffisant, ce qui interpelle directement les entreprises françaises et les politiques publiques d'accompagnement au changement.