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IA dans la santé : et si le vrai défi était l’organisation des soins
SociétéLe Big Data6sem· 2 min de lecture

IA dans la santé : et si le vrai défi était l’organisation des soins

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Jordan Cohen, cofondateur et PDG de Tessan, entreprise française de téléconsultation réalisant plus de 3 500 actes médicaux par jour, défend une thèse centrale : le vrai défi de l'intelligence artificielle en santé n'est pas technologique, mais organisationnel. Plutôt que d'ajouter de l'IA à un système existant, il s'agit d'utiliser la donnée pour combler le vide structurel entre les consultations, ce moment où le patient disparaît du radar, sans information, sans orientation, sans suivi. Chez Tessan, les algorithmes interviennent à chaque étape du parcours : ils organisent les symptômes en amont, assurent la transcription automatique pendant la consultation et alimentent des assistants opérationnels chez les partenaires. Des bornes de check-up en pharmacie et des objets connectés captent en temps réel des constantes vitales telles que la tension artérielle, la fréquence cardiaque ou la saturation en oxygène, permettant de détecter des signaux faibles et de déclencher, si nécessaire, une téléconsultation ou un suivi renforcé.

Ce changement de paradigme touche directement les patients, les médecins et les pharmacies, appelées à devenir des hubs de détection de proximité. Pour les patients, l'enjeu est de rester intégrés en permanence dans un parcours de soins continu, relancés et réévalués si leur état l'exige. Pour les médecins, l'IA n'ambitionne pas de se substituer au diagnostic : elle améliore la qualité du signal en amont, priorise les cas urgents et réduit la charge administrative. En dermatologie, des modèles internes analysent et hiérarchisent les images avant tout examen médical. D'autres recherches portent sur l'estimation de paramètres physiologiques par vidéo, captant des données que le système actuel ignore. L'impact économique est réel : une détection précoce et une orientation plus rapide réduisent les consultations inutiles et les hospitalisations évitables.

Le système de santé français s'est historiquement bâti sur une logique réactive : on consulte lorsque le symptôme apparaît, parfois tardivement, quand la situation s'est déjà dégradée. Cette architecture par actes isolés produit un vide que ni le médecin ni le patient ne comblent aujourd'hui, faute d'outils adaptés. L'essor d'infrastructures de données continues, combiné à des algorithmes capables de les activer au bon moment, ouvre la voie à une médecine d'anticipation. Tessan n'est pas seul sur ce terrain : l'ensemble du secteur health-tech s'oriente vers la donnée comme actif central du parcours de soins, avec des pistes allant de la prévention personnalisée à l'intégration dans les systèmes d'information hospitaliers. Ce que souligne Jordan Cohen, c'est que la valeur future de l'IA en santé ne viendra pas de l'acte médical lui-même, mais de la capacité à organiser une continuité durable autour du patient.

Impact France/UE

Tessan, entreprise française de téléconsultation, déploie des algorithmes d'IA dans les pharmacies et le suivi patient pour réorganiser le parcours de soins en France et réduire les hospitalisations évitables.

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Alors que l'adoption des agents IA en entreprise s'accélère, un fossé béant s'ouvre entre les ambitions affichées et les capacités réelles. Selon une étude récente, 85 % des organisations déclarent vouloir devenir "agentiques" d'ici trois ans, mais 76 % reconnaissent que leurs opérations et infrastructures actuelles ne sont pas en mesure de soutenir cette transition. C'est dans ce contexte que PwC UK Consulting, via son directeur technique mondial Prasun Shah, et la plateforme enterprise Ema, fondée par Surojit Chatterjee, alertent sur une erreur de méthode répandue : coller des agents IA par-dessus des organisations conçues pour des humains, sans repenser le modèle de fond en comble. Shah parle d'une "solution scotch" : on rajoute de la technologie sur un modèle qui se fissure, sans s'attaquer aux fractures structurelles. L'enjeu est considérable. Lorsqu'ils sont déployés à grande échelle, les agents IA seraient capables d'accélérer les processus métier de 30 à 50 %, et de réduire le temps consacré aux tâches à faible valeur ajoutée de 25 à 40 %. Mais ces gains ne se matérialisent que si l'organisation est repensée en profondeur, pas seulement optimisée à la marge. Les agents ne sont pas des assistants qui aident un humain à aller plus vite : ils coordonnent des workflows entiers, prennent des décisions autonomes, s'adaptent aux conditions changeantes et itèrent en continu. Pour débloquer cette valeur, il faut revoir les droits de décision, les indicateurs de performance, les processus et les rôles humains, non pas après coup, mais dès la conception. C'est pour combler ce vide conceptuel qu'Ema a forgé en 2025, en partenariat avec le cabinet HFS Research, le terme "agentic business transformation" (ABT). Ce cadre distingue trois piliers : la pile technologique, la composition de la main-d'oeuvre, et les métriques de succès. Sur le plan technique, Shah insiste sur le fait que les agents IA ne doivent pas être une couche supplémentaire dans un empilement applicatif existant, mais un "tissu conjonctif" capable de circuler entre les systèmes, de contextualiser des données issues de sources multiples et d'en déduire des décisions à haute valeur. C'est précisément là, dit-il, que se jouera "le prochain champ de bataille" compétitif entre les entreprises. La question n'est plus de savoir si les organisations adopteront des agents IA, mais si elles auront la lucidité de se transformer structurellement plutôt que de se contenter de les greffer sur l'existant.

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